EIN EINZIGARTIGES ANGEBOT
Wir haben uns der Vorbeugung von Arbeitsrisiken und insbesondere der Vorbeugung von Abstürzen verschrieben und entwickeln und bieten eine ganze Reihe einzigartiger, innovativer, einfacher und komfortabler persönlicher Schutzausrüstung an.
Obwohl es üblich ist, dass die Mitarbeiter über persönliche Schutzausrüstungen wie Gurte, Seile usw. verfügen, um ihre Sicherheit zu gewährleisten, ist es klar, dass ein Problem sehr oft ungelöst bleibt:
Wo(ran) soll ich mich festmachen?
Um eine Baustelle zu beliefern, Geländer zu montieren oder zu entfernen, Holzarbeiten zu installieren, einen Rollladen zu wechseln, eine Abdichtung vorzunehmen, erklären die Installateure oft, dass sie nicht viele Lösungsmöglichkeiten haben. Darunter gibt es welche, die manchmal zugeben, sich mit einem vom Balkon oder einem Heizkörper hängenden Gurt zu sichern, was ketzerisch ist, da sie genau wissen, dass sie im Falle eines Sturzes nicht zurückgehalten würden. Und auf sichern sie sich gar nicht! Weil es sich um einen sehr kurzen Eingriff handelt oder weil der Job im ersten Stock liegt – und daher nicht beeindruckend ist -, weil sie es gewohnt sind oder es eilig haben, am Ende des Tages oder am Ende der Woche zurückzukehren…
Sie setzen sich unbedachten Risiken aus, aber sind sie sich dessen bewusst, also wirklich auch der Folgen bewusst?
Vor der SYAM-Lösung gab es keine wirkliche Lösung für sicheres Arbeiten im Kontakt mit dem leeren Raum, wenn die kollektive Sicherheit unzureichend oder unmöglich herzustellen war. Deshalb ist der SYAM, der es sehr einfach macht, sich bei Arbeiten im leeren Raum in eine sichere Situation zu versetzen, im Grunde eine Weltneuheit.
Das SYAM Mobile Ankersystem und unsere anderen Geräte entsprechen den aktuellen Normen und sind für alle Berufe geeignet, die Arbeiten in der Höhe erfordern (Erker- und Fenster-Profis, Wartung & Service, Ersthelfer, etc.).
OPTIMALE UNTERSTÜTZUNG
Wir bieten Ihnen Qualitätsprodukte und engagierten Service, um Ihre Kundenerfahrung so optimal wie möglich zu gestalten.
SCHULUNG IM GEBRAUCH / BEFÄHIGUNGSZEUGNIS
Unsere Syam-Experten schulen Sie systematisch im Umgang mit unseren verschiedenen Geräten, insbesondere mit dem SYAM Mobile Ankersystem (frz.: SYstème d’Ancrage Mobile“)
Die Schulungssitzungen können in Ihren Räumlichkeiten oder auf der Baustelle abgehalten werden.
WAS DAS GESETZ DAZU SAGT
Artikel R4323-106 des französischen Arbeitsgesetzes
„Der Arbeitgeber muss Arbeitnehmern, die persönliche Schutzausrüstungen benutzen müssen, eine angemessene Unterweisung, erforderlichenfalls auch eine Unterweisung in der Benutzung dieser Ausrüstungen, gewähren. Eine solche Schulung wird so oft wie nötig wiederholt, um sicherzustellen, dass das Gerät in Übereinstimmung mit der Betriebsanleitung verwendet wird.“
ZIELE
Das Bewusstsein für die mit ihrer Tätigkeit verbundenen Risiken zu schärfen: 100.000 Stürze pro Jahr in Frankreich, einer alle fünf Minuten, etc….
Rechtliche Informationen über die Pflichten des Arbeitnehmers gegenüber seinem Arbeitgeber und umgekehrt…
Analyse Ihrer beruflichen Praktiken mit dem Ziel, Ihr Verhalten angesichts der Sturzrisiken zu verändern…
Schulung im Umgang mit SYAM und den zugehörigen Geräten.
DAUER
+/-4h pro Sitzung pro Gruppe von 4 Personen.
Am Ende des praktischen Teils haben Sie alle Schlüssel in der Hand, um das Gerät vollständig und sicher zu benutzen.
Diese Zeit des Austauschs wird auch genutzt, um Mentalitäten und Praktiken und Verhaltensmuster zu verändern
um SIE zu schützen.
AUSGABE VON UNBEDENKLICHKEITSBESCHEINIGUNGEN
Sie erhalten eine Unbedenklichkeitsbescheinigung und eine Anwesenheitsliste, mit der Sie Ihren gesetzlichen Verpflichtungen nachkommen können (vgl. Art. R4323-106 des französischen Arbeitsgesetzes). Diese Bescheinigung hat eine unbegrenzte Lebensdauer und kann den Mitarbeiter während seiner gesamten beruflichen Laufbahn begleiten. Diese Bescheinigung hat keine unbegrenzte Lebensdauer und kann den Mitarbeiter während seiner gesamten beruflichen Laufbahn begleiten.
Das Zertifikat kann dem Mitarbeiter auf Wunsch jederzeit zurückgegeben werden (z.B. bei einem Firmenwechsel). Darin sind unter anderem alle Pflichten des Arbeitnehmers gegenüber seinem Arbeitgeber und umgekehrt aufgeführt.
Gerne binden wir Teamleiter, Vertriebsmitarbeiter und Sachverständige (Nicht-Anwender) in diesen Prozess ein, damit auch sie für das Thema sensibilisiert werden.
